情報公開

当事業所では、障害福祉サービスに従事する職員の処遇改善を目的として、国の制度である「福祉・介護職員等処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善および職場環境の向上に取り組んでいます。

当事業所では、福祉・介護職員等処遇改善加算の算定要件である「職場環境等要件」に基づき、職員の処遇改善および働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

 
職員が安心して働き続けることができる職場づくりを目指し、以下の取り組みを実施しています。

主な取り組み内容

• 職員研修の実施およびOJTによる資質向上

• 定期的な職員面談の実施による働きやすい職場環境の整備

• KY活動（危険予知活動）やヒヤリハット報告による安全管理の強化

• 業務改善やICTの活用による業務効率化

• 職員間の情報共有およびミーティングの実施

当事業所では、今後も職員の専門性向上と働きやすい職場環境づくりを通じて、利用者支援の質の向上に努めてまいります。